Vaasan yliopiston Executive Education:n HR eMBA -ohjelma on täydellinen ratkaisu HR-ammattilaisille, jotka haluavat kehittää strategista henkilöstöjohtamista organisaatioissaan. Tämä laaja-alainen ohjelma yhdistää ajankohtaisen tiedon, käytännön työkalut ja verkostoitumismahdollisuudet, antaen osallistujille kilpailuetua työelämässä. Ohjelma koostuu yleisopinnoista ja kahdesta erikoistumismoduulista, jotka voi suorittaa myös yksittäin.
Ensimmäinen erikoistumismoduuli, Strateginen HR – Suorituksen johtaminen ja palkitseminen, alkaa 7.4.2025. Tämä moduuli tarjoaa syvällisen katsauksen strategiseen HR-johtamiseen ja sen rooliin yrityksen tavoitteiden saavuttamisessa. Osallistujat perehtyvät suorituksen johtamiseen ja palkitsemisen nykyaikaisiin käytäntöihin, jotka vaikuttavat suoraan organisaation menestykseen. Tämä on erinomainen tilaisuus aloittaa HR eMBA -opintosi tai suorittaa moduuli itsenäisenä kurssina.
Toinen erikoistumismoduuli, Hyvinvoinnin ja osaamisen johtaminen – strateginen resursointi, keskittyy työhyvinvoinnin ja osaamisen strategiseen kehittämiseen. Moduuli tarjoaa käytännön työkaluja työhyvinvoinnin vahvistamiseen ja osaamisen hyödyntämiseen organisaation kilpailukyvyn lisäämiseksi.
HR eMBA -ohjelma on suunnattu HR-johtajille, henkilöstöpäälliköille ja asiantuntijoille, jotka haluavat syventää osaamistaan ja tuoda strategista näkökulmaa henkilöstöhallintaan. Osallistujat oppivat kehittämään henkilöstöjohtamista tavoitteellisesti ja tukemaan yrityksen liiketoimintastrategiaa entistä tehokkaammin.
Ohjelman joustavuus mahdollistaa sen suorittamisen omaan tahtiin. Se tarjoaa paitsi kattavan kokonaisuuden myös mahdollisuuden valita vain yksittäisiä moduuleja, mikä tekee siitä ideaalin valinnan myös kiireisille ammattilaisille. Nyt on täydellinen hetki liittyä mukaan ja aloittaa matkasi strategisen HR-johtamisen huipulle!
Tämä blogi on laadittu hyödyntäen LLM-teknologiaa ja Julio Serranon antamia promptia. Sisältö on UvaasaExEdin markkinointitiimin tarkistama ja muokkaama.