Työhyvinvointi lisää innostusta ja yhteisöllisyyttä sekä vaikuttaa yrityksen kilpailukykytekijöihin. Työhyvinvointia voidaan parantaa osaamisen johtamisella, sillä se yhdistää organisaation strategian ja työntekijöiden osaamisen. Osaamisen tunnistamisen, ylläpitämisen ja kehittämisen avulla voidaan saavuttaa tehokkaampia työtapoja, tuotteita, innovaatiota sekä tuottavuutta.
Koulutuksessa perehdytään laaja-alaisesti työhyvinvoinnin käsitteeseen. Koulutus antaa ratkaisuja suunnitelmalliseen työhyvinvoinnin edistämiseen. Keskiössä on henkilöstön kehittyminen osana yrityksen osaamisen johtamista. Koulutuksessa tarkastellaan ihmisten osaamista, sen määrittelyä, arviointia ja kehittämistä.
Moduuli on suoritettavissa täysin itsenäisinä opintoina, mutta se on mahdollista sisällyttää myös Executive MBA -ohjelman valinnaisiin opintoihin.
