Esihenkilövalmennus tarjoaa lähiesihenkilöille työkaluja jokapäiväiseen esihenkilötyöhön.
1. Esihenkilönä kasvaminen
- Koulutukseen valmentautuminen, tavoitteet ja orientaatio sisältöihin
- Tunne itsesi ja tehtäväsi
- Erilaiset ihmistyypit työyhteisössä
- Tehokkuutta ajankäyttöön
- Kannustava työyhteisö
- Johtajana kasvaminen, oma rooli
Kouluttajana toimivat koulutuspäällikkö Maijastiina Jokitalo Vaasan yliopiston Executive Educationista ja HT Suvi Einola.
2. Esihenkilötyö muutos- ja konfliktitilanteissa
- Muutosjohtaminen
- Esihenkilön muutosvalmius
- Työyhteisön ristiriidat ja niiden kohtaaminen
- Konfliktien ratkaisu ja sovittelevan esihenkilötyön piirteet
- Esihenkilön konfliktienratkaisukompetenssi
Koulutuspäivän sisällössä pureudutaan organisaation muutostilanteisiin ja niiden synnyttämiin työyhteisön ilmiöihin ja esihenkilötyön vaateisiin muutoksessa. Päivän toisessa osuudessa keskitytään työyhteisön ristiriitoihin, niiden hallintaan ja ratkaisukeinoihin. Tavoitteena on reflektoida omaa käyttäytymistä haastavissa tilanteissa, tutustua erilaisiin käytäntöihin ja neuvottelutekniikoihin ja kehittää uusia lähestymistapoja esihenkilötyön työkalupakkiin case-esimerkkien ja harjoitusten avulla.
Kouluttajana toimii yliopistonlehtori FT Jenni Kantola Vaasan yliopistosta.
3. Käytännön juridiikkaa
- Työlainsäädäntö ja sopimusjuridiikkaa
- Esihenkilön oikeudet ja velvollisuudet
- Yksityisyyden suoja työelämässä
Kouluttajana toimii KTL Mika Kärkkäinen.
4. Esihenkilö ja viestintä
- Esihenkilö valmentajana
- Aktiivinen kuuntelu ja palautteen antaminen
- Kehityskeskustelut, valmistautuminen ja etukäteissuunnittelu
- Arjen vuorovaikutustaidot
- Osaamisen ja sen johtaminen osana strategista henkilöstöjohtamista
Kouluttajana toimii yliopiston lehtori, KTT Maria Järlström Vaasan yliopistosta.
Monipuolisessa koulutuskokonaisuudessa pureudutaan esihenkilötyön valmentavaan
otteeseen ja vuorovaikutuksen kehittämiseen. Päivän aikana saadaan hyviä käytännön neuvoja ja työkaluja siihen, miten esihenkilö edistää tiiminsä kehittymistä ja oppimista kohti aktiivisempaa ja luottavampaa työilmapiiriä. Luento-osuuksien lisäksi koulutuspäivä sisältää videoita, draamaa (omaa roolinvaihtoharjoitusta vaikeissa tilanteissa työyhteisöissä arkipäivässä) ja erilaisia muita harjoituksia.
5. Esihenkilön roolit ja tehtävät – oman esihenkilötyön kehittäminen
Ryhmätyöpäivä, joka pohjautuu koulutuksen sisältöihin ja Pekka Järvisen kirjaan liittyviin tehtäviin. Kirja kuuluu koulutuksen materiaaleihin ja jaetaan kaikille koulutuksen alussa.
Koulutuspäivän aikana saadaan selvyyttä hankaliin tilanteisiin esihenkilötyössä, pureudutaan erilaisiin pelisääntöihin, me-hengen luomiseen ja etsitään rakentavia ratkaisuja arkisiin tilanteisiin. Johtamiseen liittyvät muutokset sekä tarpeettomat muutokset ovat päivän teemojen keskiössä. Osallistujat jaetaan etukäteen ryhmiin ja annetaan kotitehtävät, miten valmistautua päivään (lukemista, perehtymistä etukäteen).
Päivää fasilitoi KTT Susanna Kultalahti.
Koulutuspäivien keskustelut ovat luottamuksellisia.
