Strateginen HR – Suorituksen johtaminen ja palkitseminen

Koulutus perehdyttää osallistujat strategisen henkilöstöjohtamisen kenttään ja tulevaisuuteen. Strategista henkilöstöjohtamista käsitellään HR-johtamisen, suorituksen johtamisen ja palkitsemisen avulla toimintaympäristön, tutkimusten ja analyysien näkökulmista hyödyntäen erilaisia teorioita, lähestymistapoja, malleja, tutkimustuloksia ja työkaluja.

Moduulin tavoitteena on perehtyä strategisen henkilöstöjohtamisen kenttään ja tulevaisuuteen. Strategista henkilöstöjohtamista käsitellään HR-johtamisen, suorituksen johtamisen ja palkitsemisen avulla toimintaympäristön, tutkimusten ja analyysien näkökulmista hyödyntäen erilaisia teorioita, lähestymistapoja, malleja, tutkimustuloksia ja työkaluja.

Moduuli on suoritettavissa täysin itsenäisinä opintoina, mutta se on mahdollista sisällyttää myös Executive MBA -ohjelman valinnaisiin opintoihin.

Lataa ohjelma tästä

Aikataulu ja ohjelma

Koulutuspäivät ovat yleensä klo 9-16. Oikeudet muutoksiin pidetään.
OSA I

17.4.2023

Johdanto moduuliin
koulutuspäällikkö Maijastiina Jokitalo
Henkilöstöjohtamisen tuloksellisuus, vaikuttavuus ja
vastuullisuus
KTT, yliopistonlehtori Maria Järlström, Vaasan yliopisto

18.4.2023

HR-johtaminen – prosessit ja dynamiikka
dosentti Mikko Luoma, Vaasan yliopisto

OSA 2

15.5.2023

Palkitseminen
KTT Timo-Pekka Uotila, Haaga-Helia amk

16.5.2023

Suorituksen johtaminen
professori Riitta Viitala

OSA 3

12.6.2023

Suorituksen johtaminen käytännössä
KTT Suvi Einola

 

13.6.2023

Workshop-tentti

Kiinnostuitko?

Jätä meille mietteesi ja yhteystietosi niin olemme sinuun yhteydessä.

"*" näyttää pakolliset kentät

Hyväksyn ehdot*