Koulutus perehdyttää osallistujat strategisen henkilöstöjohtamisen kenttään ja tulevaisuuteen. Strategista henkilöstöjohtamista käsitellään HR-johtamisen, suorituksen johtamisen ja palkitsemisen avulla toimintaympäristön, tutkimusten ja analyysien näkökulmista hyödyntäen erilaisia teorioita, lähestymistapoja, malleja, tutkimustuloksia ja työkaluja.
Moduulin tavoitteena on perehtyä strategisen henkilöstöjohtamisen kenttään ja tulevaisuuteen. Strategista henkilöstöjohtamista käsitellään HR-johtamisen, suorituksen johtamisen ja palkitsemisen avulla toimintaympäristön, tutkimusten ja analyysien näkökulmista hyödyntäen erilaisia teorioita, lähestymistapoja, malleja, tutkimustuloksia ja työkaluja.
Moduuli on suoritettavissa täysin itsenäisinä opintoina, mutta se on mahdollista sisällyttää myös Executive MBA -ohjelman valinnaisiin opintoihin.
Ohjelman tieteellisenä johtajan toimii prof. Liisa Mäkelä
Lataa ohjelman esite tästä